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國際人力資源管理學
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底下是 國際人力資源管理學 的內容簡介
本書為大學用的教科書,是早稻田大學商學院的教科書,作者為人力資源管理課程堂堂滿座的最受歡迎教授,國內初步引進,適合一個學期課程使用,也可做為企業實務運用的參考,是瞭解人資管理相關論點、作法與趨勢的最佳入門書籍。
作者大瀧令嗣先生,為早稻田大學商學院教授,服務人力資源管理領域超過三十年,長年在新加坡、中國與日本擔任企業人力專業顧問,並受聘星國政府經濟開發廳專業顧問長達十年,實務經驗非常豐富。本書為其結合人力資源理論的代表作,是作者目前的授課用書,更是日本許多大學非常風行的首選教科書。
本書維持日本教科書的一貫風格,簡潔精扼充實,「理論、實務、實作」三大面向應有盡有。內容緊湊生動,觀點深入新穎,比起國人自寫的教科書,尤其具備實務、國際性的視野。
人力資源管理,對企業經營者而言,究竟是屬於支出成本的「負債」或屬於能夠產生價值的「資產」,作者提出「必須站在『人力資本』角度」的思考方向。本書定位為「國際人力資源管理」,談到許多的多國籍企業的因應方針,對於商業國際化的現代經營而言,本書更有其先進觀點的眼界。
作者簡介
大瀧令嗣Reiji OHTAKI
現職
●日本早稻田大學商學院教授
●日本早稻田大學商學院與新加坡南洋理工大學
●MBA雙學位計畫指導教授
●日本早稻田大學商學院與北京清華大學
●經濟管理學院MBA交流計畫特任教授
●日本怡安.翰威特(Aon Hewitt)公司榮譽董事長
●日本知名上市企業SEPTENI Holdings廣告公司監察人
學歷
●美國加州大學聖地牙哥分校(UCSD)電子學碩博士
●日本東北大學物理學學士
經歷
●合益集團(Hay Group)亞洲地區負責人兼首席顧問
●日本經濟產業省「亞洲人財資金構想計畫」特聘講師
●日本美世顧問公司(Mercer Japan)董事長
●暨亞洲業務總負責人
●新加坡經濟開發廳董事會成員
●(Economic Development Board, EDB)
●日本東芝半導體公司特別研究員
專長
●國際人力資源
●領導學
●國際企業薪資管理
●服務業專題研究
●全球化下的經貿趨勢
著作
●人力資本管理學
●亞洲市場最適化的人資管理
●理系思考
●正面思考的美國人,負面思考的日本人
譯者簡介
陳彥夫
日本早稻田大學商學院
北京大學光華管理學院
台灣大學經濟學系
王姵嵐
日本早稻田大學商學院
北京大學光華管理學院
德國海德堡大學政治經濟學院
台灣大學經濟學系
作者: 大瀧令嗣
新功能介紹- 譯者: 陳彥夫、王姵嵐
- 出版社:翰蘆
新功能介紹 - 出版日期:2013/04/24
- 語言:繁體中文
商品網址: 國際人力資源管理學
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鄭姓男子與妻子結婚30多年,子女早已成年,直至失婚的黃姓女子搬到隔壁,藉口請鄭幫忙裝電燈、修水電,去年母親節更趁妻子工作,鄭還開載黃女到苗栗玩,在車上親密對話及LINE訊息被妻子發現,怒告黃女破壞家庭求償50萬元,黃女喊冤「只是他們夫妻之間的犧牲品」,台南地院判賠6萬元,可上訴。
鄭原本經營汽車修護,現已退休,妻子為了賺錢貼補家用,目前仍在麵包廠工作。鄭妻指出,3年前,黃女搬到隔壁後,常藉口請先生到家中幫忙裝電燈、修水電或代收信件,曾向她說「你的老公人真好,真是一個好老公、好爸爸」。
鄭妻發現,以前先生不喜歡出門,現在常出門且刻意打扮,穿上漂亮的衣服,回家後立刻換回平常的服裝,令她起疑。去年母親節當天,她下班後,剛好先生和黃女都不在,經調閱車上行車紀錄器,才知道先生駕車載黃女苗栗附近玩。
在車上對話,黃女提議可以相約報名參加旅遊,且向鄭報備,當晚有名年輕人要送酵素到家中,要鄭不要吃醋。下車前,黃女叮嚀「該檢查你都怎樣檢查…」、「垃圾我帶走,…那罐水勒?」、「要帶走要帶走,等一下驗DNA我就…」等語。鄭妻看到對方傳LINE「我到家了」訊息給先生。
夫妻為此大吵,鄭妻因呼吸急促暈倒,由子女叫救護車送醫,事後控告黃女破壞其家庭生活,侵害配偶權的行為,造成她極大的精神痛苦,胸悶、失眠多次就醫,請求賠償50萬元。
黃女說,鄭表示要去檢查身體,跟她強調他快死了,一再拜託她,才單獨和他出門,但就是一般的出去玩,且趕在妻子下班前回家,也是不要讓對方有猜忌。她認為,他們夫妻之間有問題,自己處理就好,也不想卡在他們夫妻中間,鄭妻不應該為難她,「我只是他們夫妻之間的犧牲品」。
台南地院認為,黃女與鄭選擇隱瞞鄭妻後私下出遊,對話曖昧,並且意欲隱瞞鄭妻次相約參加旅行團,黃女離開車上時更表示要帶走飲料,以防鄭妻取走去驗DNA等對話情節,均非一般朋友間的往來對話,顯已逾越一般朋友社交往來的關係。院方審酌雙方社會地位、經濟狀況,黃女侵害配偶權行為的情節,及鄭妻所受精神上的痛苦等情形,認黃女賠償鄭妻6萬元,應屬適當。
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