日本職場奇譚集



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底下是 日本職場奇譚集 的內容簡介



何謂上班族的幸福?是一回期待甚久的櫻花樹下的野餐宴、一場盡情釋放怨懟與無奈何的居酒屋酩酊,或一次未趕上車卻意外相逢舊識的山手線月台奇遇?鄰近台灣的日本,我們常藉由電影、戲劇、新聞及文字出版品等等媒介,輾轉認識其職場文化之確幸與困境,然而、在縱深與廣度皆有限的資訊下,往往僅是觀其表象,無法進一步涉入內裡,瞭解一名你我相仿的小小上班族的希冀與所求。

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每一個社會皆有其難處,每一個會社也都有經營盲點,而每位上司與部屬之間,亦存在了無法言說的距離。

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定居日本的劉黎兒,以雙重身份與視角,持續數十年觀察,經歷不同世代的成長起落,彙整出日本職場的有限與無限。從既定社會路向出發,延伸至企業內在,職權與職務之間各種細部思維、進退,宛如實況;所謂職場怪獸,誠屬主觀,真正得以殲滅之道,來自自我的心中。每一間公司像似擁擠的星系,每一份子既遠又近,相互牽引,或長或短的職涯旅程裡,勤於探索者,才能恆持亮度;繼而拓展自身格局,精明的自我投資,建立超越盈虧的人際關係,才是抱擁幸福生活的關鍵。

本書特色

日本人以工作為生存價值,

即使省下一小時,也並非用來享受,

而是為了更有效率地做更多工作,

想感受幸福,確實不容易。

★徹底掌握「人距」關係、積極尋求「人望」,旅日文化觀察家——劉黎兒的當代日本社會針砭,100種無夢世代的職場生存美學,釋放每個人心中的半澤直樹!

★從日本社會體質上展開探究,逐一檢視企業文化與職場人際的積弊,見微知著、藉日本觀台灣,從似遠而近、同中求異的省思裡,找回現實人生的定位與出路!

日本調查二十八歲的上班族,只有14.7%的人能描繪十年後的自己,而八成以上的人無法想像自己的未來;這一點也不奇怪,因為連日本這個國家、社會本身以及企業,都看不見未來模樣,個人對自己的未來也就更茫然。

三、四年級的人,如果不能描繪未來,會感到焦慮與不安;但六、七年級的人,對描繪未來已經死心,無法想像十年後的自己,並不會感到不安與焦慮,許多人隨波逐流,混個生活就好,想像未來本身的重要性越來越低……

  • 出版社:凱特文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2016/09/08
  • 語言:繁體中文


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▲民進黨新北市長參選人蘇貞昌 。(圖/記者張一中攝)

記者徐政璿/台北報導

前行政院長蘇貞昌15日接受廣播專批評出,新北市長朱立倫現在用新北市府資源幫助他的對手侯友宜。新北市議員參選人葉元之表示,蘇貞昌宣布陳菊接任他的競選主任委員,同時他卻批新北市政府行政不中立,真是「做賊喊捉賊」的最經典案件,臉皮厚到令人難以想像的地步。

葉元之說,行政不中立這幾個字從民進黨人嘴巴說出來,真是令人想發笑。民進黨現在正撲天蓋地的卡管中閔,陳菊接任總統府秘書長的第一個任務,就是勸蘇貞昌出來選新北市長,現在也公開要輔選蘇貞昌,再加上「有關係就沒關係」的吳音寧,民進黨有資格談「行政中立」四字嗎?

葉元之表示,蘇貞昌指新北市政府用行政資源輔選侯友宜,是因為朱立倫要選2020。「他的想像力真是豐富,可謂陰謀論的始祖。」

葉元之表示,蘇貞昌是以民進黨的邏輯來分析別人,小英總統那麼賣力輔選蘇貞昌,才是為了自己的連任之路。選新北市長對民進黨而言是政治算計,不是為了新北市民。







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