如何知人善用

博客來

博客來

博客來

嗨!博客來網路書局

您正在找 如何知人善用 這本書嗎?

這本 如何知人善用 在博客來就可以買的到!

而且在博客來訂購 如何知人善用 還享有優惠價唷!

還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金博客來網路書店贈送或是使用折價券折抵的活動,

購買 如何知人善用 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務,真的很方便!

底下是 如何知人善用 的內容簡介



第一印象是識人的首要條件,然而在這個極度講求包裝的社會中,單憑一人外在的裝扮及三兩句簡單的交談,便傖促判斷一個人的種種,實在是非常危險且不智的行為。不僅可能導致個人吃虧上當,也有可能影響整個企業組織。因此,「正確識人」是現代人生存的基本能力;「知人善用」則是企業經營成功的必備要件。要認清一個人是相當困難的事,除了因為對方的掩飾外,我們「看」人的方法也有很重要的影響。本書提供了各種幫助了解他人的心理學方法,教導讀者如何認清一個人;如何利用細心觀察來識破他人心意;如何全面了解對方為人;如何分析個性以掌握人心以及如何發掘對方能力...等,並詳述觀察他人的技巧,相信讀者在閱讀本書後,必能掌握識人用人的方法及原則,進而達到知人善用的境界。

  • 出版社:國家

    新功能介紹
  • 出版日期:1986/10/01
  • 語言:繁體中文


商品網址: 如何知人善用

博客來











動機與需要:讓員工的潛能發揮出來



人力資源管理:理論與實務導向(2版)



多元人力資源管理



人力訓練與發展 第二版 2012年



人力資源管理 第四版 2012年



高階人力資源管理:分享式觀點



人事經理操作手冊(增訂二版)



人力資源管理的12堂課(全新第四版)



用人勝經:領導統御攏心術



圖解人力資源管理



沒經驗的新人,也能成為100分員工:90%都是工讀生,為什麼還能成功?迪士尼「征服人心」的領導學



上司的條件(暢銷改版)





博客來











創趨勢,我們不做Me Too



三星崛起:韓國經濟的推手



三星內幕:揭開三星第一的真相



台積電的綠色力量:21個關鍵行動打造永續競爭力



eBay大贏家



伊藤洋華堂 強盛的原理



TOYOTA豊田奇蹟



三民書局六十年



康師傅中國兵法:頂新魏家教你世界規格集團戰略



當珍珠遇見茶:春水堂36道百年經營的思考



永不放棄:我如何打造麥當勞王國



打造六心級的幸福:典華的原創轉型策略



社群藝術(第二版)



Apple vs. Google世紀大格鬥:一場盟友反目成仇,無聲改變世界與生活的科技大戰



中堅實力:台灣中小企業的成長之路



玩具盒裡的創新:樂高以積木、人偶瘋迷10億人的秘密





商品網址: 如何知人善用

博客來





2018-06-06 14:55

〔記者沈佩瑤/台北報導〕北農爭議持續延燒,市議員王欣儀今在議場質詢時不滿說,這幾天來吵得夠久了,要求柯文哲應該要回歸專業處理,不要再把責任推給中央。對此,台北市長柯文哲回應,如果要自己表態,從前總經理韓國瑜到吳音寧,這個國家會被藍綠搞垮。

柯說,韓國瑜一定要換下來嗎?吳音寧也沒有那麼糟糕!自己第一年當市長,也是當得亂七八糟,但這國家互相推卸責任,像是休市三天菜價掉了,結果發現是正常價格,大家一直丟泥巴。

他也放低姿態表示,議員剛講的很對,不需要為這件事情浪費這麼多時間,台北市政還有很多事情可以討論。

身兼北農董事長的副市長陳景峻則出面打圓場說,自己有督導不周的責任,針對議員關切問題,會召開臨時董事會做檢討,也會要求吳音寧針對監察人查到的資料和董監事說明報告。



博客來 博客來網路書店
17626FBD60DF8B7A
arrow
arrow

    asdf00001 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()