國際人力資源管理學
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底下是 國際人力資源管理學 的內容簡介
本書為大學用的教科書，是早稻田大學商學院的教科書，作者為人力資源管理課程堂堂滿座的最受歡迎教授，國內初步引進，適合一個學期課程使用，也可做為企業實務運用的參考，是瞭解人資管理相關論點、作法與趨勢的最佳入門書籍。
作者大瀧令嗣先生，為早稻田大學商學院教授，服務人力資源管理領域超過三十年，長年在新加坡、中國與日本擔任企業人力專業顧問，並受聘星國政府經濟開發廳專業顧問長達十年，實務經驗非常豐富。本書為其結合人力資源理論的代表作，是作者目前的授課用書，更是日本許多大學非常風行的首選教科書。
本書維持日本教科書的一貫風格，簡潔精扼充實，「理論、實務、實作」三大面向應有盡有。內容緊湊生動，觀點深入新穎，比起國人自寫的教科書，尤其具備實務、國際性的視野。
人力資源管理，對企業經營者而言，究竟是屬於支出成本的「負債」或屬於能夠產生價值的「資產」，作者提出「必須站在『人力資本』角度」的思考方向。本書定位為「國際人力資源管理」，談到許多的多國籍企業的因應方針，對於商業國際化的現代經營而言，本書更有其先進觀點的眼界。
作者簡介
大瀧令嗣Reiji OHTAKI
現職
●日本早稻田大學商學院教授
●日本早稻田大學商學院與新加坡南洋理工大學
●MBA雙學位計畫指導教授
●日本早稻田大學商學院與北京清華大學
●經濟管理學院MBA交流計畫特任教授
●日本怡安．翰威特(Aon Hewitt)公司榮譽董事長
●日本知名上市企業SEPTENI Holdings廣告公司監察人
學歷
●美國加州大學聖地牙哥分校(UCSD)電子學碩博士
●日本東北大學物理學學士
經歷
●合益集團（Hay Group）亞洲地區負責人兼首席顧問
●日本經濟產業省「亞洲人財資金構想計畫」特聘講師
●日本美世顧問公司(Mercer Japan)董事長
●暨亞洲業務總負責人
●新加坡經濟開發廳董事會成員
●(Economic Development Board, EDB)
●日本東芝半導體公司特別研究員
專長
●國際人力資源
●領導學
●國際企業薪資管理
●服務業專題研究
●全球化下的經貿趨勢
著作
●人力資本管理學
●亞洲市場最適化的人資管理
●理系思考
●正面思考的美國人，負面思考的日本人
譯者簡介
陳彥夫
日本早稻田大學商學院
北京大學光華管理學院
台灣大學經濟學系
王姵嵐
日本早稻田大學商學院
北京大學光華管理學院
德國海德堡大學政治經濟學院
台灣大學經濟學系
作者： 大瀧令嗣
新功能介紹- 譯者： 陳彥夫、王姵嵐
- 出版社：翰蘆
新功能介紹 - 出版日期：2013/04/24
- 語言：繁體中文
商品網址: 國際人力資源管理學
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鄭姓男子與妻子結婚30多年，子女早已成年，直至失婚的黃姓女子搬到隔壁，藉口請鄭幫忙裝電燈、修水電，去年母親節更趁妻子工作，鄭還開載黃女到苗栗玩，在車上親密對話及LINE訊息被妻子發現，怒告黃女破壞家庭求償50萬元，黃女喊冤「只是他們夫妻之間的犧牲品」，台南地院判賠6萬元，可上訴。
鄭原本經營汽車修護，現已退休，妻子為了賺錢貼補家用，目前仍在麵包廠工作。鄭妻指出，3年前，黃女搬到隔壁後，常藉口請先生到家中幫忙裝電燈、修水電或代收信件，曾向她說「你的老公人真好，真是一個好老公、好爸爸」。
鄭妻發現，以前先生不喜歡出門，現在常出門且刻意打扮，穿上漂亮的衣服，回家後立刻換回平常的服裝，令她起疑。去年母親節當天，她下班後，剛好先生和黃女都不在，經調閱車上行車紀錄器，才知道先生駕車載黃女苗栗附近玩。
在車上對話，黃女提議可以相約報名參加旅遊，且向鄭報備，當晚有名年輕人要送酵素到家中，要鄭不要吃醋。下車前，黃女叮嚀「該檢查你都怎樣檢查…」、「垃圾我帶走，…那罐水勒？」、「要帶走要帶走，等一下驗DNA我就…」等語。鄭妻看到對方傳LINE「我到家了」訊息給先生。
夫妻為此大吵，鄭妻因呼吸急促暈倒，由子女叫救護車送醫，事後控告黃女破壞其家庭生活，侵害配偶權的行為，造成她極大的精神痛苦，胸悶、失眠多次就醫，請求賠償50萬元。
黃女說，鄭表示要去檢查身體，跟她強調他快死了，一再拜託她，才單獨和他出門，但就是一般的出去玩，且趕在妻子下班前回家，也是不要讓對方有猜忌。她認為，他們夫妻之間有問題，自己處理就好，也不想卡在他們夫妻中間，鄭妻不應該為難她，「我只是他們夫妻之間的犧牲品」。
台南地院認為，黃女與鄭選擇隱瞞鄭妻後私下出遊，對話曖昧，並且意欲隱瞞鄭妻次相約參加旅行團，黃女離開車上時更表示要帶走飲料，以防鄭妻取走去驗DNA等對話情節，均非一般朋友間的往來對話，顯已逾越一般朋友社交往來的關係。院方審酌雙方社會地位、經濟狀況，黃女侵害配偶權行為的情節，及鄭妻所受精神上的痛苦等情形，認黃女賠償鄭妻6萬元，應屬適當。
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